Veilig-Werken: Uw Partner voor Bedrijfsveiligheid en Preventie
Freelance Preventieadviseur Ondersteuning voor bedrijven
Als freelance preventieadviseur help ik bedrijven om veiligheid en gezondheid op de werkvloer te verbeteren. Met praktische oplossingen en deskundig advies zorg ik dat bedrijven voldoen aan de wettelijke eisen en risico’s minimaliseren. Mijn missie? Een veilige werkomgeving voor iedereen.
De voordelen van mijn diensten
- Wettelijke Conformiteit: Uw bedrijf voldoet aan alle veiligheidseisen en voorkomt boetes.
- Veiligere Werkomgeving: Minder risico’s, meer tevreden werknemers.
- Praktische Ondersteuning: Altijd een oplossing die past bij uw situatie.
Wat klanten zeggen
“De samenwerking met Veilig-Werken was een verademing. Hun aanpak is professioneel en effectief. Dankzij hen hebben we ons preventiebeleid naar een hoger niveau getild.” – Tevreden klant
Flexibele en Transparante Diensten
Elke organisatie is uniek. Daarom bied ik flexibele diensten aan, afgestemd op uw behoeften en budget. Mijn tarieven zijn helder en eerlijk, zonder verrassingen.
Kies voor Veilig-Werken
Met mijn expertise en persoonlijke aanpak help ik uw bedrijf om veiligheid naar een hoger niveau te tillen. Samen bouwen we aan een cultuur van preventie, waar zowel uw medewerkers als uw bedrijf van profiteren.
Neem vandaag nog contact op en ontdek hoe ik uw bedrijf kan ondersteunen!
Waarom VeiligWerk belangrijk is
Preventie als Basis Investeren in veiligheid loont. Een goed preventiebeleid beschermt niet alleen uw werknemers, maar verhoogt ook de productiviteit en verlaagt kosten door minder ongevallen en ziekteverzuim.
Risico’s Voorkomen Samen identificeren we potentiële gevaren en pakken we deze aan. Door gericht preventiemaatregelen in te voeren, wordt uw bedrijf veiliger en efficiënter.
Wat ik voor uw bedrijf kan betekenen
Risicoanalyse en Advies Ik analyseer de risico’s binnen uw bedrijf en bied praktisch advies om deze aan te pakken. Geen standaardoplossingen, maar maatregelen die werken voor uw organisatie.
Opstellen van Preventiebeleid Samen ontwikkelen we een preventiebeleid dat voldoet aan de wetgeving en is afgestemd op uw bedrijfsactiviteiten.
Training en Opleiding Veiligheid begint bij bewustwording. Met op maat gemaakte trainingen leren uw werknemers hoe ze veilig kunnen werken en risico’s kunnen voorkomen.
Veilig-werken is nu ook erkend als opleidingsverstrekker voor preventie niveau 3!
De aanvraag tot erkenning als milieucoördinator A is hangende.
Wat kunnen wij voor u betekenen?
Wat wij doen
Contacteer ons!
Voor al uw veiligheidsoplossingen en milieuvraagstukken
0032-472.85.11.33
info@veilig-werken.be
kijk ook eens op bewora.be en led-scherm-te-huur!
Vergeet uw driemaandelijks verslag preventie voor kleinere bedrijven niet!
Elke onderneming is verplicht een Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPBW) te hebben om het welzijn van haar werknemers te waarborgen. Voor kleinere bedrijven met minder werknemers is het opstellen van een driemaandelijks verslag voldoende, in tegenstelling tot grotere bedrijven die een maandverslag moeten maken.
Welke ondernemingen maken een driemaandelijks verslag?
Bedrijven worden volgens hun grootte en risiconiveau ingedeeld in groepen: A, B, C+ (maandverslag), en C- of D (driemaandelijks verslag). Specifiek:
- Groep C-: 20 tot 50 werknemers
- Groep D: Minder dan 20 werknemers
Deze bedrijven dienen driemaandelijks een verslag op te maken in overeenstemming met Codex art. II.1-6, § 1, 2°, a.
Inhoud van het driemaandelijks verslag
De inhoud van het driemaandelijks verslag is vastgelegd in de regelgeving en heeft een gestructureerde opbouw, die uit zeven kernonderdelen bestaat. De frequentie van de rapportering is anders dan bij een maandverslag, maar de inhoud blijft identiek. Hieronder enkele vragen die je helpen bij het opstellen van je driemaandelijks verslag:
- Activiteiten van de IDPBW
Wat heeft de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk gerealiseerd? Hoe verliep de samenwerking met de Externe Dienst PBW? - Uitgevoerde onderzoeken
Welke onderzoeken werden uitgevoerd in verband met het welzijn van de werknemers? - Risicoanalyse
Welke risico’s werden geïdentificeerd in de voorbije drie maanden? - Arbeidsongevallen
Welke arbeidsongevallen vonden plaats bij vaste werknemers, uitzendkrachten of aannemers? Hoe werd hierop gereageerd? - Preventiemaatregelen
Welke preventieve acties zijn genomen om risico’s te beheersen of te verminderen? - Opvolging jaaractieplan
Hoe verloopt de uitvoering van het actieplan? Welke doelstellingen zijn behaald, en welke moeten nog gerealiseerd worden? - Wijzigingen in belangrijke documenten
Zijn er aanpassingen geweest in:- Het organogram
- De omgevingsvergunning of exploitatievoorwaarden
- Verslagen van het Comité PBW of externe controle-instanties
- Voorstellen van de brandweer
Praktische afhandeling
Het driemaandelijks verslag wordt intern bewaard. Heeft jouw organisatie een Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW)? Dan wordt het verslag samen met de driemaandelijkse uitnodiging voor het comité verspreid onder alle leden (Codex art. II.7-24).
Hulp nodig?
Heb je ondersteuning nodig bij het opstellen van je driemaandelijks verslag? Neem contact met ons op en we begeleiden je graag!